女性活用が進まない事実があるとすれば、男女双方の働き方を変えていく必要があるだろう。前項で女性の活躍が目立ち始めた組織を取材したが、ここでは「活躍が当たり前」となっている組織に秘訣を聞く。先行する組織の特徴は、個人の事情に応じて、柔軟な働き方や休み方を許容する仕組みにある。

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