その他のトピックス・調査

「フリーアドレスを導入して動きのあるオフィスになった」、ユニクロ総務部長の植木俊行氏

2007/05/22

ユニクロは2006年3月、東京本部を東京・九段下の「北の丸スクエア」へ移転。同時に、従業員用の固定席を設けないフリーアドレスを導入した。その効果を同社総務部長の植木俊行氏に聞いた。

この記事は、ケンプラッツ・プレミアム会員の方だけがご覧いただけます。お申し込みのうえログインしてください。［サービス全般のご案内］

記事の文字数：912字、画像：1点、ページ数：1

会員登録不要で読めるおすすめ記事

※ケンプラッツ一般会員（無料）に登録すると最新記事が読めます。

それぞれの社員が資料や道具の管理をどうしているか興味ある。 （2007/05/30 09:01） このコメントが　参考になった： 0 　参考にならなかった： 0
固定の内線電話機に縛られた仕事でなければ、どの組織でも可能ではあろうが、労務管理がどうなっているのか…… （2007/05/23 11:54） このコメントが　参考になった： 0 　参考にならなかった： 0

ログインするとコメント投稿画面を表示します。非会員の方は、右記の「ご意見投稿フォーム」からコメントを投稿できます。　→ご意見投稿フォーム

<<コメントに関するご注意>>

投稿されたコメントは査読のうえ公開します。コメント末尾の日時は投稿時点のものです。用字用語などは当社規定に沿って変更、明らかな間違いや不適切な表現は原文の意図を損なわない範囲で変更します。不適切と判断したコメントは公開しません。公開後の修正・削除もあります。個人情報の入力はご遠慮ください。
コメントは本サイトや当社媒体に転載する場合があります。その際、読者から寄せられたことを明示します。
記事への質問は問い合わせフォームをご利用ください。コメント欄に投稿いただきましても回答できません。
投稿の内容について当社は信頼性や適法性を保証しません。トラブルが発生しても責任を負えません。